5 октября 2015 г. принят Федеральный закон от № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные долж­ности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов» (далее - Закон).

В соответствии с положениями Закона, под конфликтом интересов по­нимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматри­вает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объектив­ное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанно­стей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или ка­ких-либо выгод (преимуществ) вышеуказанным лицом, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве с лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми данное лицо, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отноше­ниями.

Лица, замещающие государственные должности, и некоторые иные лица обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возник­новения конфликта интересов. Они обязаны уведомить в порядке, опреде­ленном представителем нанимателя (работодателя), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.

Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предот­вращению или урегулированию конфликта интересов.

Непринятие государственным или муниципальным служащим, являю­щимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегули­рованию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим уволь­нение указанного лица.

 

Заместитель прокурора

советник юстиции                                                                                                                    Д.П. Абанин