«О запрете заемного труда»

 

01.01.2016 вступает в действие Федеральный закон от 05.05.2014 №116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Данным Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми с 01.01.2016 в Российской Федерации вводится запрет заемного труда. Под заемным трудом понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

По сути, Федеральным законом запрещается «сдача в аренду» персонала, то есть ситуация, когда частные агентства занятости передают трудоустроенных в них граждан третьим лицам для осуществления трудовых функций, определяемых этими третьими лицами.

При этом Федеральным законом предусматривается новый вид деятельности по предоставлению труда работников, а именно направление временно работодателем своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.

Такая деятельность будет осуществляться по договору о предоставлении труда работников частными агентствами занятости и другими юридическими лицами, в том числе иностранными.

Федеральным законом урегулирован порядок осуществления такой деятельности, установлены требования к лицам, которые будут ее осуществлять, порядок их аккредитации.

 

Заместитель прокурора                                   

 

советник юстиции                                                                  Е.В. Абрамочкин