Ульяновской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области в ходе проверки выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в октябре 2020 года ООО «Фарос Гигиена» было оформлено трудовое соглашение с гражданином, который до этого занимал различные должности в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, вышеуказанное общество о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН России не сообщило.
В этой связи, в отношении юридического лица – ООО «Фарос Гигиена» было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которое рас¬смотрено мировым судьей судебного участка Димитровградского судебного района Ульяновской области, назначено наказание в виде штрафа.
Заместитель Ульяновского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области
юрист 1 класса М.Р. Сафиуллов