Ульяновской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области в ходе проверки выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в июне 2017 года руководством МБДОУ «Детский сад № 15 «Золотой ключик» г.Димитровграда Ульяновской области» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем, который до этого занимал различные должности в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство муниципального учреждения о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН России не сообщило.
В этой связи, в отношении должностного лица указанного выше муниципального учреждения было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которое 17.05.2019 рассмотрено мировым судьей судебного участка № 7 Димитровградского судебного района Ульяновской области, назначено наказание в виде штрафа.
Заместитель Ульяновского прокурора
по надзору за соблюдением законов
в исправительных учреждениях области
советник юстиции Д.П. Абанин